Haga una verificación de antecedentes de una niñera
Lo que necesita
Solicitudes de empleo
Pídale a su niñera durante al menos tres referencias. Póngase en contacto con cada uno de ellos. Obtenga más detalles. ¿Cuánto tiempo se empleó? ¿Cómo se las realiza? ¿Por qué se fue? ¿Se la contratación de nuevo? ¿Le recomendamos contratarla?
Obtenga más referencias si usted no puede llegar a las personas en la lista o si no pueden proporcionar suficiente información.
Pídale a su niñera llenar una ubicación solicitud de cotización y la fecha de su nacimiento, número de licencia de conducir, cualquier nombre anterior, sus últimos cinco empleadores (que no las referencias que le dio), los nombres, direcciones y números de teléfono de parientes cercanos, los nombres de los colegios o escuelas asistieron y fechas, sus últimos tres direcciones y todo lo que quieres saber.
Dile que vas a hacer una verificación de antecedentes y que firme una declaración que le autoriza a hacerlo. Si ella no quiere dar esta información, es lo que realmente quiere confiar en ella con sus hijos?
Llame a los familiares mencionados para verificar que son sus parientes. Llame a los empleadores y averiguar si la información dada es verdad y lo que los empleadores pensaba en ella.
Verifique la información proporcionada si usted siente la necesidad de hacerlo. Utilice uno de los varios servicios de verificación de antecedentes en línea disponibles, o contratar a un investigador local. El costo de la verificación de antecedentes puede variar dependiendo de la profundidad de la información que desea. Usted debe ser capaz de obtener la información más básica verificado por menos de $ 100.
Consejos y advertencias
No contrate a alguien que no confía o que usted cree que es deshonesto. Incluso si toda la información que comprueba hacia fuera, escuchar a su instinto y no contratar a nadie que no se sienta cómodo.
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